上班時間去勞動站投訴,工資如何計

好像是算旷工的，只要没请假就是旷工，不管你是去干嘛的

最好事先请假，否则会被认为是旷工而被扣工资和罚款。在处理劳动争议时，可以将请假被扣除的工资作为要求赔偿的请求一部分，如果投诉的事由成立，则有机会拿回被扣的事假工资；如果投诉的事由被认定不成立，肯定就什么都没有了。（投诉时怎么不顺便咨询一下主管机关的意见呢？）