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做为下属，他眼中的好上司可能是这样的。 1、能够给自己充分发挥能力的空间。 2、能够随时认可自己取得的成绩。 3、对自己取得的成绩能够采取某种方式的肯定 4、能够包容自己的失误。 5、最好能够和下属有良好的私人人际关系。 6、下达指令清晰，不轻易否定已经做出的决定。 7、有大局观、果敢、敢于对更高层的领导说不。 8、能够给对下属平等的机会。 9、有个人人格魅力。 如果自己就是某一级别的上司，他可能希望自己的这样的。 1、判断及时、准确。 2、对任何问题都能够找到正确的解决问题的办法。 3、意志坚定，决策果断。 3、和上、下级都有良好的人际关系。 4、和各种媒体有良好的关系。 5、和客户和潜在客户有良好的关系。 6、语言表达能力较强。 7、不卑不亢，沉着冷静。 8、知人善认，善于发现和使用人才。 9、能够从自己的上司得到更大的权力。 10、有较强的时间管理能力。 11、有创造性。 如果是竞争对手，他可能希望你是这样的人。 1、自私。 2、做事犹豫。 3、胆小。 4、软弱。 5、贪。 6、轻信他人。 7、身体健康。
成为一名好上司，还有一点比较重要，就是你要了解你自己。如果你是一个以“人”为主的领导，那么你的团队亲和力一定不错，但是效率可能会打折扣，如果你是一个以“事”为主的领导，你带领的团队效率足够高，但是可能你会忽略下属的一些感受，为工作带来不必要的麻烦。所以你需要了解自己，然后才知道自己的努力方向。
从下而上走，从上而下看，正人先正己，表、批同步，恩威并施，懂他人之所懂，细他人不能细，教下属之不会，正下属之行为。。。。。
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把上司的事但自己的事”一样”处理．把”问题”提出来成为上司的”问题”．功劳嘛，当然不应该只是你一个人的．理解么？
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参谋之道 精在谋略
