关于中高年人才开发的问题、见解、认识、看法

别太长哦！！只要大致说明一下就可以了

求才之难的很多企业其实内部有很多人才而不自知；不知道自己需要什么样的人才，而盲目到处寻找人才的企业也不是少数。其根本原因就是，这些企业最基础的人力资源管理工作没有做好。如果是这样，即使找到了人才，不能给予合理的安置，人才一样将被埋没；没有一个好的用人机制，人才最终也会流失。因此，企业要想拥有自己稳定、高素质的人才队伍，首先必须重视自身的人力资源的开发与管理。