留好你确实在这家单位工作过的凭证，列入工资卡、工资条、财务往来的凭证，在去劳动局上访，本身这样的单位就违背了劳动法，没合同属于非法用工。
《劳动法》和《江苏省劳动合同条例》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同应当在劳动者第一个工作日之前以书面形式订立， 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。 作为劳动者，你有保护自己的合法权益与用人单位进行平等协商的权利。因此，你可以要求公司在协商一致的前提下与你签订劳动合同，明确工作岗位和工资待遇，也可以与公司协商一致解除劳动合同。另据劳动部《违反